1 марта 2017
Сегодня мы подумали и решили порассуждать на тему соответствия рабочей одежды месту работы и роду деятельности специалиста.
Рабочая спецодежда в
На самом деле спецодежда должна соответствовать специфике работы, обстановке на рабочем месте, факторам риска, с которыми сталкивается работник. Не стоит думать, что в цех наладки оборудования можно надеть старую одежду, тем самым доносить ее, экономя на спецодежде. Практичность, воздухопроницаемость, специфические расцветки, удобный крой, светоотражающие элементы — все это признаки спецодежды, произведенной именно для работы.
Например, для того, чтобы обеспечить защиту человеку, занятому на дорожных работах в летнее время года, стоит приобрести легкий рабочий костюм из натуральной или смесовой ткани, а также сигнальный жилет.
Этому же работнику, но в осенний период — время дождей и порывистых ветров, стоит предложить костюм из более плотной ткани, с водоотталкивающей пропиткой.
Что касается кроя: спецодежда — это не модельная одежда. Она должна иметь опрятный аккуратный вид, но при этом свободный, не стесняющий движений фасон. Также в одежде должны учитываться условия работы. Что имеется в виду. Так, для сотрудников, работающих с кислотами и щелочами, разработаны халаты из плотной
Никаких завязок не должно быть на одежде слесаря, налаживающего станки, а сварщику полагается одежда из брезента или спилка. Продавцам продовольственных товаров стоит надевать поверх нательной одежды специальные халаты в фирменных цветах, преимущественно из смесовых тканей, а на голову — головные уборы (колпаки, косынки, козырьки). Форма медицинского персонала вообще узнается всегда — белые халаты, костюмы хирургов в зеленом или синем цвете, а также более разнообразная форма для медсестер и врачей, которая шьется из гипоаллергенной смесовой или натуральной ткани.
Выбор спецодежды для сотрудника должен обуславливаться его обязанностями, спецификой обстановки на рабочем месте, сезонностью, продолжительностью рабочего дня. То есть в целом внешний человека на рабочем месте должен соответствовать его статусу и выполняемым обязанностям.